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公司治理與公司社會責任：企業併購下股東、債權人、員工、投資人之保護福利品出清
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內容簡介
本書以公司社會責任為研究主題，探討臺灣公司法制下，公司及公司經營者是否應以股東最大利益為行事之依歸，抑或有裁量空間，得考量股東以外利害關係人之利益以及社會公共利益，甚至有義務考量之，以作為公司治理的上位概念。本書並進一步將上開研究成果，應用於檢討現行企業併購法制下關於利害關係人之保護，包括股東、債權人、員工以及投資人，以具體檢視現行法下相關之併購法制，如迴避、股份收買請求權、受託人責任、股東直接訴訟、繼受人責任法則、債權確保機制、債權人代表訴訟及代位訴訟、商定留用權、勞動條件變更、資訊揭露義務、不實陳述責任等。期本書對於我國公司法制之上位法理及具體併購法制之建置，均能有拋磚引玉之效。
作者簡介
楊岳平
【現職】
美國哈佛大學法律碩士生
【經歷】
眾達國際法律事務所執業律師
司法院大法官書記處司法行政役
Asian Journal of WTO & International Health Law and Policy (AJWH)主編
Contemporary Asia Arbitration Journal (CAA)主編
臺灣大學法律學院亞洲WTO暨國際衛生法與政策研究中心研究助理
教育部「跨領域新興課題及專業教育提升先導型計畫辦公室─法律倫理學學科
建立計畫」研究助理
文建會「文化藝術獎助條例之研究與法條研擬」研究助理
國科會「比例原則在民法上之理論與運用」研究助理
司法院「破產法修正草案研究計畫」研究助理
【學歷】
國立臺灣大學法學碩士
國立臺灣大學法學士
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