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由合夥組織之四大原則看合夥人之更易網路熱賣
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內容簡介 本書特色
有別於民法第一千一百五十一條所定之共同繼承，民法第六百六十七條以下所定之合夥，乃係基於契約所形成以財產公同共有為核心之人的組織體，所以，合夥契約可謂係合夥組織之特色。顯而易見的，在合夥契約下，本於誠信原則即發生合夥人之忠誠義務。並且，合夥契約亦係一雙務契約及有償契約，從而本文首先即針對民法上雙務契約、債務不履行以及買賣瑕疵擔保等相關規定，是否以及如何適用於合夥契約詳加檢討。
再者，合夥契約不僅發生一債之關係，同時亦經由合夥人之結合形成一組織。民法有關此一組織之規範主要乃架構在「合夥人相互牽連之原則」、「自行構架之原則」、「自己機關之原則」以及「合夥人平等之原則」等四大原則之下。並且，自民法第六百六十七條以下合夥之相關規定觀之，發生合夥人更易之事由，計有退夥、入夥以及合夥股分之轉讓等三者，從而，本文即以上開四大原則為中心，深入探討合夥人退夥、入夥以及合夥股分轉讓等相關規定之規範意旨、成立要件及其法律效果等。
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